Equivalenteágrafo 2°. Para pertenencias de este artículo se consideran Trabajadores dependientes que hayan cotizado el mes completo al Sistema Caudillo de Seguridad Social en la PILA con un ingreso cojín de cotización de al menos un salario insignificante legítimo mensual actual (SMLMV), estén afiliados en el RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas correspondientes.
Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador o trabajadora, en concordancia con los tratados o convenios internacionales sobre derechos humanos relativos a la materia ratificados por Colombia que sean de carácter vinculante.
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El artículo 63 introduce un procedimiento jurídico rápido para proteger a los trabajadores que enfrenten discriminación por pertenecer a un sindicato.
Parágrafo 2°. Las partes podrán acordar por escrito la mensualización de los intereses sobre las cesantíGanador, pagando al trabajador el 1% del salario colchoneta de arqueo compuesto por el salario mensual sumado al auxilio de transporte en los casos en que a este hubiere punto.”
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Equivalenteágrafo. En la relación de carácter independiente y autónomo no podrán pactarse cláusulas de exclusividad para el incremento de las actividades de reparto que se realicen a través de la plataforma digital de reparto y las empresas de plataformas digitales de ley bases reforma laboral reparto deberán avalar el prueba del derecho al descanso.
El pacto a término indefinido tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo.
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Cuando no se cumplan las condiciones señaladas en el presente artículo, o cuando una tiempo finalice la obra o bordadura contratada, el trabajador continúe prestando sus servicios, el acuerdo se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio de la relación laboral, a menos que se trate de una nueva y diferente obra o punto, caso en el que se podrá continuar el acuerdo adicionando por escrito el acuerdo en el que se especifique la nueva obra o bordado o se liquidará el arreglo precedente y se iniciará un nuevo convenio por la nueva indigencia, especificando en cualesquiera de los dos casos de forma clara y precisa la nueva obra o reforma laboral 2019 bordado contratada.
El traslado al trabajador o trabajadora de todas y cada una de las pruebas que fundamentan los hechos, conductas u omisiones del proceso.